(…) Plus de 365 signalements RSST : plus de 160 liés à des violences d’élèves et 68 dûs à celles desfamilles (62 % des RSST!!).Au delà des chiffres, ces registres témoignent à nouveau des conditions de travail inadmissiblespour de nombreux collègues : violences quotidiennes, agressions, […]
Le pays est dans une instabilité politique rarement atteinte : un président totalement désavoué, ultra minoritaire qui a essayé de reprendre la main en tentant de s’en sortir par une entourloupe constitutionnelle ; un président qui ouvre la voie à toutes les mésaventures politiques. Ce pouvoir […]
Voici beaucoup de questions diverses importantes évoquées en CSAD (10 juin) et en CAPD (20 juin). Il est à noter que seuls le SNUDI-FO79 et la FSU ont posé des questions diverses lors de ces deux instances.
Première chose à faire : contacter le syndicat au snudi.fo79@wanadoo.fr ou au 06 95 18 68 13, pour toute question, pour des conseils personnalisés, pour la relecture de votre courrier avant envoi Après la publication des résultats du mouvement mardi 4 juin, nombre de collègues […]
Le gouvernement avait annoncé vouloir fusionner deux fonctions totalement différentes (AED et AESH qui seraient devenus les ARE). Il prétendait ainsi lutter contre la précarité des personnels, en particulier AESH, pour effectuer en plus de leur fonction des fonctions d’AED. Cette annonce avait suscité la […]
Non à la mise au pas de la jeunesse, de l’Ecole et de ses personnels !
Depuis plusieurs mois, la révolte gronde dans les établissements scolaires pour exiger des moyens supplémentaires, c’est-à-dire des postes, et l’abandon des groupes de niveau au collège mis en œuvre par la réforme du « choc des savoirs » ! En Seine-Saint-Denis, les personnels ont décidé […]
Les organisations syndicales refusent de discuter quand rien n’est négociable !
Le temps partiel n’est ni un luxe, ni un confort ! Cette année, 206 demandes de temps partiels (99 de droit et 107 sur autorisation) ont été réalisées. Ces demandes naissent souvent d’une nécessité, d’un besoin face aux conditions de travail ! Et surtout, elles sont […]
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