On le sait tous, lorsqu’un enseignant travaille à temps partiel, il renonce à une partie de son salaire. Ce n’est, aujourd’hui, ni un luxe, ni un confort, c’est le plus souvent une nécessité, un besoin impérieux. Dans tous les cas, il s’agit de trouver les moyens de concilier sa vie personnelle et sa vie professionnelle, avec les conditions de travail dégradées depuis de nombreuses années. Mais c’est surtout un droit inscrit dans le statut de la Fonction publique, qu’il soit de droit ou sur autorisation. Nous assistons donc à des restrictions et des refus inacceptables qui s’expliqueraient par le manque de personnel, quitte à mettre en danger la santé de nos collègues.
Le SNUDI-FO79 revendique :
le respect de la quotité de temps partiel demandée par le collègue (50, 60, 70, 75, 80%).
le droit au temps partiel quelle que soit la nature du poste ;
CR-CAPD-Recours-TP-19juin2025Declaration-SNUDIFO79-CAPD-19juin2025