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… et la promotion Classe Exceptionnelle ?
Publié le 13 mai 2022 | snudi79

Avant d’aborder l’aspect administratif de ces promotions Hors Classe et Classe Exceptionnelle, nous vous invitons à prendre connaissance de l’analyse syndicale qu’en fait le SNUDI-FO (ci-dessous).

Journal SNUDI spécial PPCR

Quelques changements sont à noter :

Qui est promouvable cette année ?

Les collègues ayant atteint au moins le 3ème échelon de la hors-classe et justifiant de 6 ans* de fonctions accomplies telles qu’elles sont définies par arrêté (1er vivier) au 31 août 2022 et les collègues ayant atteint au moins le 6ème échelon de la hors-classe (2ème vivier) au 31 août 2022 sont promouvables.

Le vivier 1 doit représenter 70%* des promus et le vivier 2, 30%.*

* Modifications 2022

Missions permettant d’accéder au vivier 1 :
Ces fonctions ou ces conditions sont définies dans l’arrêté du 10 mai 2017 :
- affectation dans une école ou un établissement relevant de l’éducation prioritaire
- affectation dans un établissement de l’enseignement supérieur
- fonctions de directeur d’école ou de chargé d’école
- fonctions de directeur adjoint chargé de SEGPA
- fonctions de directeur ou de directeur adjoint de service départemental ou régional de l’Union nationale du sport scolaire (UNSS)
- fonctions de directeur de centre d’information et d’orientation
- fonctions de conseiller pédagogique auprès des inspecteurs de l’éducation nationale
- fonctions de maître formateur
- fonction de formateur académique
- fonctions de référent auprès d’élèves en situation de handicap
- fonctions de tuteur des personnels stagiaires enseignants, d’éducation et PsyEN
- *Conseiller en formation continue conformément au décret n° 90-426 du 22 mai 1990 fixant les dispositions applicables aux conseillers en formation continue appartenant aux corps relevant du ministre chargé de l’éducation ;
- *Enseignants exerçant dans les établissements pénitentiaires et les centres éducatifs fermés ;
- *Enseignants exerçant dans les écoles et établissements bénéficiaires d’un “ contrat local d’accompagnement ”.

*Nouveauté 2022 suite à l’arrêté du 2 février 2022

Comment cela va-t-il se passer ?
L’appréciation du DASEN peut varier d’une année sur l’autre.
L’appréciation est soit :
- insatisfaisant : 0 points
- satisfaisant : 40 points
- très satisfaisant : 90 points
- excellent : 140 points

Les tableaux d’avancement
Les collègues promouvables vont être classés selon leur barème.
Le barème : valeur professionnelle + ancienneté dans la plage d’appel.
Il est tenu compte de l’échelon au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.

Nous contacter pour plus de précisions au snudi.fo79@wanadoo.fr ou au 06 95 18 68 13.

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